希望为西雅图的合作伙伴的发展和繁荣工作?
在365体育亚洲版, 我们相信，我们的差异使我们更强大，因此我们致力于建设包容的环境，促进多样性. 我们为拥有平等机会的雇主而感到自豪，并坚持营造一个没有非法歧视及骚扰的工作环境. 我们有关就业的决定是基于商业需要，而不考虑种族, 性, 性别认同, 宗教/信仰, 怀孕, 年龄, 身体或精神残疾, 婚姻状况, 国家的起源, 遗传学/遗传标记, 军人或老兵身份, 性取向或任何其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律.
在365体育亚洲版, 我们明白我们的员工对信用社的成功有多么重要. 毕竟, 正是我们的员工直接提供了我们的会员所期望和应得的优质服务.
365体育亚洲版为超过50000人提供全方位的金融产品和服务 在普吉特海湾及其他地区的成员. 一个拥有超过8.6亿美元的非营利性金融合作社 的资产, 365体育亚洲版以较低的贷款利率将利润返还给会员, 高储蓄率, 更少的费用, 和创新的产品和服务. 我们致力于回馈我们自1933年以来所服务的社区，践行七项合作原则. 回馈社会的行为和为每一个会员努力工作的行为使得在365体育亚洲版工作是如此值得的.
365体育亚洲版为残疾申请者提供合理的住宿，并致力于探索住宿需求. 如果您需要为申请和/或招聘过程的任何部分提供合理的住宿, 请365体育亚洲版的人力资源专员/入职专员, 菲利普Carrillo, at recruiting@ajyalradio.com.
是什么让365体育亚洲版成为一个工作的好地方?
好处
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健康的好处
Seattle Credit Union provides a complete healthcare benefit pack年龄 to all full-time and part-time employees; medical, 牙科, 愿景, 长 & 短期残疾，终身/AD&D，灵活的支出账户和员工援助计划. 365体育亚洲版为员工支付100%的保费. 员工可以将其依赖的配偶或家庭伴侣和/或子女加入我们的医疗和牙科保险计划. 西雅图信用合作社为加入这些保险计划的全职员工的家庭成员支付50%的保费，为兼职员工的家庭成员支付25%的保费.
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401(K)退休计划，利润分享， & 公司匹配
西雅图信用合作社的工作人员最多可缴纳19美元,在401(k)退休计划中，他们每年将税前收入增加1万美元(再加上对50岁以上员工适用的补缴部分6000美元). 西雅图信用合作社将每个工作人员选出的捐款的50%予以匹配, 4%最大, 员工在工作3年后可以得到100%的分红. 如果符合条件，员工也可以选择Roth 401k计划. 另外, 365体育亚洲版根据每个季度的公司业绩提供利润分享计划.
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支付工作培训
365体育亚洲版致力于员工的培训和发展, 符合我们的使命和价值观. 内部资源集中于技术和工作场所技能培训.
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交通补贴报销
365体育亚洲版提供ORCA卡，为所有员工提供100%的公交补贴, 中环轻铁, 和/或他们从他们的通勤工作的轮渡交通费用.
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免费流感疫苗
每年秋天，西雅图信用合作社都会邀请员工免费接种流感疫苗，费用由公司承担.
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带薪假期 & 病假
全职和兼职员工从雇佣之初就开始累积带薪事假，以支付假期和病假. 在雇佣的第一年, 员工每月累积事假，全职员工每年累计事假18天, 兼职职员每年9天. 在每累积五年的工作后，事假累积率增加. 工作人员每年亦有三个浮动假期(非全时工作人员则有一个半浮动假期).
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学费报销
365体育亚洲版自豪地提供高达2美元,每年$1,(兼职人士为$ 000)，以偿还为攻读学位及/或专业教育而修读学院/大学课程的职员的学费.
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免费会员的好处
我们的员工享有西雅图信用合作社会员特权, 包括许多信用合作社服务的免收费用.
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带薪假期
Seattle Credit Union observes several paid holidays each year; New Year’s 一天, Martin Luther King Jr. 一天, 总统日, 阵亡将士纪念日, 独立日(7月4日), 劳动节, 原住民的一天, 退伍军人节, 感恩节, 和圣诞节.